Me kinnitame oma sotsiaalset vastutust ja peame klientide, tarnijate, ametkondade ning ühiskonnaga
avatud dialoogi. Toetame
humanitaarabiprojekte ja oma töötajate
sotsiaalalgatusi rahalise abi, annetuste ja tööpanuse näol. Eriliselt panustame
haridusprojektide arendamisse koolides ja ülikoolides.
Soovime, et meie töötajad tunneksid end ettevõttes hästi! Me kasutame
koostööl põhinevat juhtimisstiili, andes töötajatele
suurema vastutuse, ning tunnustame nende panust tulemustasuga. Lisaks sellele pakume suurepärast rahvusvahelist töökeskkonda, mis annab võimaluse
isiklikuks ja tööalaseks arenguks tulevikus. Edendame ettevõttes tervislikke eluviise ning toetame laialdaselt sportimist ja kehakultuuri.
Suure transpordiettevõttena tunneme kohustust suurendada
turvalisust Euroopa teedel. Seetõttu oleme välja töötanud juhtide koolitusprogrammi ja käsiraamatu ning alustanud aktiivselt
juhtide koolitamist. Lisaks teeme kaastööd Euroopa töörühmades, et parandada näiteks veokijuhtide töötingimusi või standardiseerida turvalist laadimist Euroopas. 2004. aastal allkirjastas LKW WALTER oma jõupingutuste loogilise jätkuna „
Euroopa liiklusohutuse harta”. Harta eesmärk on jätkuvalt vähendada liiklussurmade arvu Euroopa maanteeliikuses.